Natuklasan ng mga siyentipiko na ang kulay ng mga dingding sa opisina ay lubos na nakakaapekto sa kahusayan ng daloy ng trabaho. Ang ilang mga lilim ay maaaring huminahon, ang iba, sa kabilang banda, magpalakas, magmungkahi ng mga kaisipang malikhaing, lumikha ng isang mahusay na kalooban. Anong kulay ang mas mahusay na pumili para sa wallpaper sa opisina? Ang mga taga-disenyo at psychologist ay may isang bilang ng mga tip at payo sa isyung ito.
- Pagpili ng isang color palette para sa opisina
- Ang tamang kulay sa mga tuntunin ng disenyo
- Ang opinyon ng mga psychologist
- Mga kulay na hindi naaangkop sa opisina - listahan ng tseke
- Mga kulay para sa gabinete at ang kanilang mga pagkakaiba-iba
Pagpili ng isang color palette para sa opisina
Ang mga tagapamahala ng maraming mga kumpanya ay hindi naglalagay ng maraming kahalagahan sa disenyo ng opisina. Ang mga pader ay ipininta sa mga neutral na tono - kulay abo, puti, murang kayumanggi o nakadikit na wallpaper ng magkatulad na kulay. Ang iba pa, sa kabaligtaran, ay nais na gawing hindi pangkaraniwan ang tanggapan - inaanyayahan nila ang isang taga-disenyo na nagkakaroon ng isang natatanging proyekto, kung saan natapos ang lugar. Ayon sa mga eksperto, ang pangalawang pagpipilian ay mas kanais-nais at binabayaran nang mas mabilis kahit na sa mataas na gastos. Ang mga bentahe ng paglikha ng isang kagiliw-giliw na interior sa lugar ng trabaho ay ang mga sumusunod:
- pagdaragdag ng kakayahang magtrabaho para sa mga empleyado;
- pagtaas ng pagiging kaakit-akit ng kumpanya sa mga customer;
- paglago ng rating ng kumpanya dahil sa pagpapabuti ng imahe.
Maraming mga kumpanya ang nagdaragdag ng kita - isang magandang disenyo ng mga cabinets ay may kapaki-pakinabang na epekto. Ito ay isang bagay na pumili ng isang kulay na angkop para sa lahat ng mga parameter o isang kumbinasyon ng mga kulay - pagkatapos lamang ang isang pag-aayos ay maituturing na matagumpay. Mayroong isang bilang ng mga prinsipyo na dapat sundin kapag pumipili ng mga shade para sa mga dingding:
- Direktang epekto sa mga tao. Ang tono ng mga pader ay dapat na naka-tono sa isang nakabubuo na paraan, habang hindi nakakainis, hindi nakakabahala sa mga mata ng mga empleyado at bisita.
- Mga sukat ng gabinete. Itim, iba pang mga madilim na tono biswal na gawing mas maliit ang silid. Sa kabaligtaran, puti, iba pang mga ilaw na kulay na "palawakin" ang gabinete. Maganda ang hitsura ng mga ibabaw ng Matte sa maluwang na mga kabinet, makintab - sa mga maliliit.
- Pag-iilaw Kung ang silid ay hindi gaanong naiilawan, ang mga madilim na tono ay hindi angkop para sa interior. Sa mga tanggapan na may malalaking bintana, kahit ang mga madilim na dingding ay hindi makagambala sa pagkakaisa ng ilaw at anino. Sa pamamagitan ng paraan, ang kakulangan ng ilaw ay maaaring mapunan ng mga sconce, chandelier, lampara, mga spotlight. Ayon sa kaugalian, ang mga mainit na tono ay ginagamit sa mga silid na may mga bintana sa hilaga, malamig sa timog.
- Ang istilo. Ang ilang mga desisyon sa estilo ay nagpapahiwatig o nagbukod ng paggamit ng ilang mga kulay sa disenyo. Halimbawa, ang isang loft ay nagsasama ng mga dingding at panloob na mga item sa beige, brown, gintong tono, Art Nouveau - isang kumbinasyon ng itim, puti, kulay abo, pilak. Ang estilo ng avant-garde ay batay sa mga kumbinasyon ng maliwanag, makatas na lilim - light green, cherry, lemon, atbp. Kinakailangan na isaalang-alang ang kulay ng mga kasangkapan sa bahay - dapat itong kasuwato sa napiling lilim ng mga dingding.
- Mga panuntunan sa disenyo. Pinapayuhan ng mga eksperto ang mga opisina ng pagpipinta, corridors, hall sa dalawang pangunahing kulay, habang pinapayagan ang katamtaman na accent ng ikatlong kulay. Ang unang tono ay dapat na tungkol sa 60%, ang pangalawa - 30%, ang pangatlo - hindi hihigit sa 10%.
- Mga kulay at lilim. Ang opisina ay mukhang mahusay na kung saan ang mga pader ay pinagsama ang isang kumbinasyon ng kulay ng base at isa o dalawa sa mga tono nito, halftones.
Ang tamang kulay sa mga tuntunin ng disenyo
Malapit na lapitan ng mga taga-disenyo ang isyu. Sa pamamagitan ng pag-anyaya sa isang may karanasan na dalubhasa, maaari mong siguraduhin na pipiliin niya nang tama ang kulay ng mga pader.Isasaalang-alang ang lahat ng mga nuances - pag-iilaw, lilim ng mga kasangkapan sa bahay at dekorasyon, ang laki ng gabinete at mga bintana, ang tono ng kisame, ang taas nito.
Mas kanais-nais na biswal na palawakin ang mga hangganan ng opisina - ginagawa nitong mas kumportable ang gawain ng mga empleyado. Ito rin ay nagkakahalaga ng pag-alam ng mga kagustuhan ng manager at empleyado, dahil sila ay dapat na nasa opisina nang mahabang panahon araw-araw. At, siyempre, isinasaalang-alang ng taga-disenyo ang napili at pare-pareho na istilo. Ang mga tampok ng mga desisyon sa estilo ay ang mga sumusunod:
- Pagtanggap Ito ang "mukha ng kumpanya", umaakit sa mga customer, kaya ang pagtanggap ay dapat maging kaakit-akit. Well dito ay magiging hitsura ng wallpaper sa ilalim ng isang puno, maliwanag na kulay o accent.
- Mga tanggapan ng mga empleyado. Mahalaga na sumunod sa isang solong estilo ng lugar, kahit na depende sa kanilang laki, ang mga lilim ng parehong kulay ay maaaring magpadilim o gumaan.
- Punong tanggapan. Ang isang mahigpit o "advanced" na estilo nang walang mga frills ay ginustong sa ito - klasiko o moderno, minimalism.
- Kusina at silid-pahingahan. Narito mas mahusay na gumamit ng ilaw, nakakarelaks, hindi nakakagambalang mga kulay na makakatulong na mapawi ang stress ng araw ng pagtatrabaho.
Ang opinyon ng mga psychologist
Ang paleta ng kulay na ginamit upang ayusin ang isang opisina ay maaaring makaapekto sa kalusugan ng kaisipan ng isang tao. Bago ipinta ang mga pader, mas mahusay na linawin ang opinyon ng mga espesyalista sa larangan na ito. Ayon sa agham ng sikolohiya, ang mga kulay ay nakakaapekto sa mga empleyado sa ganitong paraan:
- Pinipigilan ang maliwanag at kaakit-akit na tono sa konsentrasyon, makagambala sa proseso ng pagtatrabaho, sa ilang mga tao na hinikayat nila ang migraine. Sa pagtatapos ng araw, ang empleyado ay nakakaramdam ng pagod dahil sa sobrang pag-iwas sa sistema ng nerbiyos.
- Ang mga calm tone ay nagpapaganda ng pagganap. Hindi nila nilalabag ang mga proseso ng pagsasaulo at pagsusuri ng impormasyon.
- Ang kumbinasyon ng mainit at malamig na tono ay may kapaki-pakinabang na epekto sa pag-iisip ng mga empleyado. Ito ay isang mahusay na pagpipilian para sa pagpipinta ng mga dingding sa opisina.
Ang paboritong kulay ng mga psychologist ay berde. Hindi lamang ito biswal na nakalulugod sa karamihan ng mga tao, ngunit pinatataas din ang konsentrasyon ng pansin ng mga nagtatrabaho sa kagamitan sa computer. Gayundin berde ay mabuti para sa pangitain. Masyadong madilim ang kulay ng mga dingding ng opisina ay maaaring malungkot ang kalooban, pinahihirapan, pukawin ang pagkalungkot - ang nasabing mga tono sa interior ay hindi dapat nasa malaking bilang.
Mga kulay na hindi naaangkop sa opisina - listahan ng tseke
Ang mga kulay rosas at raspberry ay hindi ginagamit para sa mga opisina. Ang unang set up para sa isang walang malay na kalooban, at ang pangalawa ay ganap na bumubuo ng pagsalakay. Ang Grey ay itinuturing na isang neutral na kulay at, sa pangkalahatan, ay hindi magkakaroon ng isang mapanganib na epekto. Ngunit napakahinahon niya at nakababagot na maaari niyang bawasan ang pagiging produktibo ng mga empleyado. Sa mga tanggapan kung saan may maraming kulay-abo, ang mga manggagawa ay karaniwang walang malinaw na pagganyak upang gumana, ay pasibo, at hindi inisyatibo. Ang Grey ay pinakamahusay na ginagamit bilang isang karagdagang kulay - kasama ang isang mas masigla.
Hindi angkop para sa pagpipinta ng mga pader at itim, maliban doon, tulad ng isang maliwanag na lugar, accent. Kung magkakaroon ng maraming mga ito, maaari itong mapukaw ang mga negatibong alaala, pahirapan ang isang tao. Ang kasaganaan ng madilim na asul at lila ay humantong sa pagkalumbay, madalas na nagiging sanhi ng mga salungatan sa pagitan ng mga manggagawa sa opisina. Tulad ng para sa dilaw, ang opinyon ng mga psychologist ay dalawang beses. Sinabi nila na ang dilaw na nakalulugod sa mata, nakakataas. Ngunit hindi niya pinapayagan na mag-concentrate sa paglutas ng mga kumplikadong problema, samakatuwid, ay hindi dapat gamitin sa maraming mga numero.
Mga kulay para sa gabinete at ang kanilang mga pagkakaiba-iba
Ang mga sumusunod ay pangunahing mga alituntunin para sa paggamit ng iba't ibang kulay sa mga tanggapan:
- Puti Ito ay biswal na madaragdagan ang puwang, magbigay ng isang pakiramdam ng kahusayan, mahigpit, ngunit sa isang makabuluhang halaga ito ay nagiging walang saysay at maaaring magbigay ng inspirasyon sa kalungkutan. Mas mainam na pagsamahin ito ng mga madilim na tono o magdagdag ng maliwanag na mga detalye - pula, berde, asul.
- Kayumanggi Ang kulay na ito ay nagiging sanhi ng isang pakiramdam ng seguridad, ngunit hindi angkop para sa bawat tanggapan. Kung saan ang mga klerk, accountant, ekonomista ay nakaupo, maraming papel ang naproseso, ang mga brown na pader ay maaaring maging sanhi ng isang nalulumbay na estado. Sa kabilang banda, sa opisina ng investigator, siya ay magiging perpekto. Si Brown ay palaging nagustuhan ng mga bisita at ang mga empleyado na hindi nasa opisina sa lahat ng oras.
- Asul Perpekto para sa mga manggagawa sa kaisipan, "nakakapreskong" mga saloobin. Ngunit huwag dilimin ito, dahil ang asul ay hindi kumilos nang mabuti sa katawan. Ang asul ay mahusay na pinagsama sa beige, puti, dilaw.
- PulaNagpapalakas ang kulay, naghihikayat sa pagkilos. Hindi ito nalalapat lamang sa mga tanggapan kung saan isinasagawa ang negosasyon - mayroong panganib ng kaguluhan, hindi pagkakaunawaan. Tamang-tama para sa mga empleyado na ang trabaho ay nangangailangan ng isang malikhaing diskarte.
- Orange at melokoton. Ang mga positibong kulay ay nagdaragdag ng pagiging produktibo sa paggawa. Masyadong caustic tone ang nakakainis sa mga mata, kaya dapat kang pumili ng mas mahinahong shade.
Kapag pumipili ng isang kulay para sa mga dingding ng opisina, kailangan mong isaalang-alang ang posibilidad ng pagpipinta. Hindi kinakailangan na gawin ang silid na mapurol, walang pagbabago ang tono - maliwanag na mga elemento na maaaring mapahusay ang kapaligiran ay maaaring lumitaw sa mga dingding. Pinakamainam na gumamit ng berde, asul, kulay ng melokoton, ngunit posible ang mga pagkakaiba-iba ayon sa mga kagustuhan at istilo ng indibidwal.
